怎样让微信群活跃起来?

日期:2018-01-12 / 人气: / 来源:未知

社交电商有一句话,叫做“不见销售群,见不到金与银”,由此可见,销售群对于我们来说是多么重要!建立销售群容易,但是管理起来并不简单,相信大家也都有这个困扰,其中最大的困扰就是群的活跃度。群的死活由潜水员决定,想要管理好你的群,很多人都走入一个误区,认为拉人进来,每天叮嘱大家分享收入,或者从别的地方复制教材发到群里面让大家学习就可以了,其实这些是远远不够的。那么,怎样让微信群活跃起来呢?


怎样让微信群活跃起来?
 
1.活跃群须避免潜水员的诞生,如何避免潜水员的诞生呢?我们换位思考一下,什么群是你愿意留在里边甚至哪怕是收费你也想留在里边的呢?并且担心被踢出群。多年前有一个红包群,大家对此群应该不陌生,当时进群要交一百元的保障金,但是很多人毅然交钱进去了,为什么?因为大家对此有兴趣,而且这个群的活跃度相当高。我们建群之后,不可能做到满足所有人的兴趣,那么我们就要尽可能的去靠近,而不是靠死板的、教科书式的建群、管群。
 
2.入群人员的统计汇总和分类每一个入群的成员,我们都要了解和掌握,第一、直推的店主;第二、要发展的资源;第三、间推的店主;第四、加到的陌生人;第五、对微信里秒杀活动有兴趣的人。那么我们完全可以通过对方的朋友圈、性别、年龄、工作等方面,分类汇总,统计出各个爱好的占比,然后把不同的时间段留给不同爱好的人来实施我们的策略。我们都知道,发朋友圈,需要每天的几个固定的时间段来发,才不会被人烦,才不会被屏蔽,管理群其实也是一样。例如,经过统计,群里总人数有多少,男性占多少,女性占多少,年轻的占多少,上年纪的占多少,宝妈占多少等等,做出分类统计,然后根据人群的特点来活跃气氛。
 
3.早中晚不同人群的群活跃方式,早晨:上了年纪的人,通常作息时间比较规律,起得也早,并且比较关注养生,还有实惠,那么早上,我们就完全可以发一些关于养生方面的知识到群里面讨论,或者制造一个养生方面的话题来探讨,并且附带一些生活方面的秒杀活动分享给他们。中午:中午饭点,是年轻的上班族和白领使用手机频率最高的时间,我们可以发一些职场知识或者年轻人感兴趣的话题进行探讨等等。
 
4.根据不同人的特点制造不同的话题,并且最好有奖励,可以是红包,可以是小礼品,在当前时间段内立抢答活动。每天固定都在某个时间范围内进行抢答活动,设立一、二、三名,奖励不同的东西。晚上:最后晚上定个时间,大家一起探讨创业的事情,同样有奖励,力度可以比白天的抢答活动大。长此以往,大家都会养成这种习惯,一到时间,就拿出手机在群里边准备开始抢答,开始活跃,聊天,当然我们是付出了些许投入,但是和我们的群活跃起来之后跟我们的创收相比,那就相当的值得了。
 
新成员入微信群的欢迎仪式
 
每个人对第一印象是非常注重的,甚至可以直接影响到他对于这个群的兴趣度,或者说是否屏蔽该群,因此对不同的人,给予不同的欢迎仪式。
 
比如新加入的成员是个白领,我们要和她先沟通一下。欢迎仪式的流程,让她准备一个发言稿,然后,我们的欢迎仪式就要这样来写:大家好!报告一个好消息!我们今天有一位新的家族成员要加入,是一位职场达人哦!从事着某某方面的工作,并且非常优秀。接下来有请我们未来的霸道总裁来给大家讲几句。这样就能够充分体现出我们对此新成员的看中和关心,并且那句“未来的霸道总裁”还可以充分满足他的虚荣心,会给大家留下一个完美的第一印象。
 
除了欢迎仪式,后续应该跟上活动,比如:接下来请大家为我们未来的霸道总裁送上祝福。这个祝福不是口头的,而是红包形式,大小随意,红包标题就是祝福语,如此下来,这位新成员一定会有强烈的归属感,真正的想要融入到这个团体。只要有了归属感,那么他就会在意这个群,也愿意为这个群作出贡献。
 
怎样开展好微信群团队活动
 
想要让大家喜欢上我们的群,活动是必不可少的,首先我们可以设立职位称号,当然这个职位只是针对于群内给于一些管理权限,并不会影响到每个成员真正的利益。职位我们可以自行设立,比如我们可以按照军衔制度来设定,元帅自然就是群主担当,下面就是军团长、师团长、团长、营长、排长、班长等等称号,并且给予不同的权利,获得资格后,可以在群昵称前缀加上相应的称号,并且初次上任,我们根据不同级别给予不同奖励,然后设定考核,不同级别不同考核难度,比如报班长的,我们可以设定规定期限内招新人或者个人销售佣金达到50元。报名排长的,我们设定招新2人或者个人销售佣金达到100元等等,大家自行设定,并且各个职位都是有数量限制的,每个月都可以进行挑战申请,胜者上来,败者下去等等规矩,这样可以充分刺激大家的积极性。
 
再就是设立奖项活动,每周或者每两周搞一下比如王者争霸赛之类的活动,无论是招新还是销售佣金,排名前十或者排名前三、前五,给予不同奖励,活动内容、时间、奖励尺度,就要靠我们大家制定、掌控,只要我们能够让大家积极参与进来,调动大家的激情,这些方案我们都可以去尝试。
 
微信群团队建设活动的开展
 
团建可以拉近彼此的感情,提升队员的归属感以及默契度。由于很多成员都是有工作的,所以,团建之前一定要做好沟通工作,确定好时间,制定好团建计划,把大家约出来聚在一起,比如找一个山清水秀的地方大家进行拔河比赛等等这种需要大家合力完成的游戏,然后,同样设立奖项。
 
费用方面可以AA制,这么多人,A到每个人头上其实并没有多少钱,而且很多人还是比较喜欢跟团队一起出游的,自己出游反而不愿意,觉得没意思,相信大家都能够把控好,当然一定要切记注意安全,制定好完美的计划,以及有可能出现的意外,采用的应急措施等等,这样才能有备无患,我们可以每一个月或者每两个月、每三个月搞一次,如此经营下来,相信我们的群想不活跃都难,只要我们的群活跃起来了,我们的付出都会得到丰厚的回报。
 
微信群规的制定
 
古话说得好,无规矩不成方圆,所以规矩的制定是必不可少的,相信每个人也都知道群规的重要性,但是无论大家的群规是如何制定的,在此我要提示一点,那就是有问题一律私聊,严禁在群内讨论、传播与创业无关的问题。大家相互探讨,我们要相互鼓励,但是负面情绪的一律禁止,这一条一定要是你的群规之一。这样做并不是怕出现问题无法解决,而是伴随着问题而来的负面情绪或者说是负能量,并不会因为问题的解决而消失,而是会潜伏下来,在某一天的某一个点爆发,将我们苦心经营的群炸的支离破碎,所以一定要禁止负面情绪的传播,将危险扼杀在摇篮里。再有一点,我们作为群规的制定者,一定要以身作则,否则,无法服众,群规也就失去了意义。本文地址:http://www.kf1588.com/xw/94.html

我们不妨分开自己的微信看看,到底有几个群是高活跃度的,而又有群是你没有屏蔽,来消息就能收到的。那么我们问问自己,被我们屏蔽的原因是什么,既然屏蔽了,为什么不干脆退群呢?因为我当初进群是朋友拉进去的,或者说这个群在我有需要的时候,还是可以提供一些帮助给我的,所以没有退,而是变成了一名潜水员,所以一个群的死活,就是这些潜水员来决定的。

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